2019年8月 全体朝礼

月に一度、恒例の全体朝礼が8月8日(木)に足立区・綾瀬の勤労福祉会館(プルミエ)で行われました。
今回は、弊社代表・古藤の旧知の間柄でもあるポータルサイト「リクラシ」の初田社長を迎え、
いつも以上に活発な意見が飛び交う全体朝礼となりました。

成績発表の後に、新しく入社した3名から一言いただきました。

〈岡崎〉まだまだ未熟ですが、今後ともよろしくお願いいたします。

〈永井〉前職は新築マンションの施工管理をやっておりました。経験を活かして頑張ってまいります。

〈高橋〉以前から図面の仕事に従事してきました。この会社で進化していきたいと思っております。

新入社員紹介の後に、辞令の発表がありました。今回は13名が昇格となりました。職人は今回全体朝礼不参加のため懇親会で発表となりました。3名の係長代理昇格の発表の後、係長以上の昇格者から一言づついただきました。

〈若田係長〉期待に添えるように精一杯頑張ります。

〈吉澤係長〉これまで以上より一層頑張ります。

〈赤間課長〉工務部としての知識や感性を磨いて頑張っていきます。

〈山下次長〉入社して7年目です。女子社員の礎となっていきたいと思っております。

〈阿部次長〉社長をはじめ、社員の皆様から勉強させていただきました。総務部として、これからもバックアップしていきます。

〈亀井次長〉これから結果を出していく立場だと思っております。未来へ向かって「明るいバカ」になっていきたいと思います。

〈西村次長〉入社して今まで紆余曲折ありましたが、役職に見合った行動をしてまいります。

ここから各セクションからの発表です。まず総務部より。

〈総務部 阿部〉総務部内の人事異動がスムーズに行って、スタッフの部役割分担もうまくできています。ポータルサイトに関して、営業エリアや受注単価を見直すことで効率化を図っていきます。

〈総務部 奥野〉提出書類の処理が遅れるなど悪循環が起きています。大塚取締役を目付役として置くことで改善を図ります。

大塚取締役はしっかりと期限を守っていけるよう管理してください。

続いてファミリー不動産からの発表。

〈ファミリー不動産 粕谷〉今月はリノベ不動産加入による現状改善、向上を図っていきます。また新事業「Fas」「Fam」による新事業でファミリー不動産を活性化していきます。

〈社長より〉新事業の仕組みを午後から行われる勉強会でしっかり説明してください。

続いて、工務部の発表です。

〈工務部・本社 柴田〉案件一つ一つに熱意が足りなかった。また内部スタッフに関するコミュニケーションも足りませんでした。

〈工務部・本社 西村〉7月は外装の仕事に偏ってしまった。今月は内装の仕事にも力を入れ、バランスとれた業務を行っていきます。

〈工務部・浅草 髙島〉営業ばかりに力を入れすぎて、スタッフ管理がおろそかになってしまった。そこを意識して今月は改善していきます。

〈工務部・本社 大塚〉先月は、反省すべき点が多い月となりました。今月から新しい班編成のもと、班長として心機一転頑張っていきます。

〈工務部・大田支店 村上〉先月から大田支店へ異動して、スタッフの役割分担がうまくできました。この1ヶ月でかなり向上しています。8月はさらに上を目指していきます。

〈工務部・大田支店 小倉〉今、スタッフとうまく関係を保てています。今月は限られた時間の中で各セクションのスタッフが一丸となって取り組んでいきます。

〈社長より〉人事異動、班の再編成によって会社全体が活性化していくことを期待しています。

昼食、勉強会の途中で工事部の発表がありました。

〈工事部 正野〉先月はいろんな問題がありましたが、今月も前向きに考えて取り組んでいきます。取り組み方も考えて行動していきます。

〈工事部 葛西〉やはり諸問題に対して、どれだけ対応できるか?今月も、これが課題になってくると思います。

〈工事部 伊藤〉先月は自分自身の段取りが悪くたくさんの方へ迷惑をかけてしまいました。今月は気を引き締めて頑張っていきます。

〈工事部 安河内〉7月はお客様への対応がしっかりしていなかったので数件のクレームがあった。会社のシステムをしっかり実践することで改善を図ります。

〈工事部 野邊〉見積の精度を上げていきます。また交渉の時は大事な点をしっかり把握して折衝していきます。

〈工事部・佐藤太一〉現場優先で社内の処理がうまく行っていません。現場対応をしっかりすることで時間に余裕が生まれ、社内業務もゆとりを持って行えるようにしていきます。