8月2日　全体朝礼　　/東京を中心とした注文住宅・外壁塗装・リフォームの【ファミリー工房】

ホーム＞ファミリー日記＞ファミリー日記＞8月2日　全体朝礼　　

da9f2ef345b745778dd4f32e538a2508

今月から新メンバーとして加わった松田さんです。

とても笑顔の素敵な松田さん。

業界経験も豊富とのことで、即戦力として期待していますよ！

下半期のスタート、この8月1日付けで大幅な昇格人事が発表されました。

43fd41544939c1d3e26bc57b69493806

工事部三角さんは新たに主任となりました。

「さらに上の役職を目指してがんばります！」

8b300b9d5e72a083a4980bff4a4de02c

工務部　児野さんも新たに主任です。

「自分のやるべきことをしっかりやりぬきます！」

5f38afb6af2106cff058bf3c32ec940d

工務部　吉澤さんは係長代理に昇格です。

「皆さんをしっかりサポートしてまいります！」

3094748ff2353b501b1e54315b90d868

工務部　西村さんも係長代理です。

「役職に恥じないように頑張ります！」

4c13d197fa8a6f44c0fec95a65953cc4

工事部　葛西さんは係長に昇格です。

「期待に応えられるよう精一杯頑張ります！」

a85d51838d78bc9d0b31d8a9bb7a8037

工務部　高島さんは課長代理に大幅な昇格を果たしました。

「役職の重みをいいプレッシャーに感じながら頑張ります！！」

9a8308ea5cbf71cc1e6332a33824ab33

総務部　野口さんは部長に昇格となりました。

「今まで以上の成果を出せるようにバックオフィスを固めます！」

767ce9d3c057e5f385c7c0a0d25c318f1

総務部課長奥野

自分にも金さんという直属の部下ができ1か月が過ぎました。

人に指示を出して業務を行わせることの難しさを、今さらながら感じています。私自身もいっしょに成長するつもりで関わっていきます。

bddb3856c7df37ec5d7d8848619cf83e

総務部　部長　野口

本日より部長の役職をいただきました。有難うございます。

自分の役目をしっかりと理解し、皆さんの期待に応えられるように頑張ってまいります。

追及業務も今まで以上に厳しくしていきますので、そのつもりで

ご協力ください！

594e59ae0782f54ee8d1da57b4e5c4551

総務部部長　鴨田

本日より野口さんが新たに部長職となり、総務部はツートップ

体制となります。お互いに摩擦団結して、最強のバックオフィスにしていく所存です。

e15e6354d57271644f49f98a0908bd7d1

不動産　部長　粕谷

先月はネットからのお問合せ、そしてセミナーの勧誘、不動産物件の取得、そしてリフォーム。　まさに絵に描いたような不動産と建築のコラボレーションで大口案件がご成約になりました。

これをモデルケースにしてどんどんお客様を獲得してまいりましょう。

8bbc51c639f1562033b03e5eb9f78f31

工事部　係長　葛西

係長に任命いただき有難うございます。

まだまだ至らぬことばかりですが力の限り頑張ります。ご指導ください。　宜しくお願いいたします。

工事部の「柱」としてさらに上を目指してまいります。

　

127a99530dd7abc6365e3978a562d8a0

工事部　係長　安河内

本来は自分がもっと上の立場で指導してあげなくてはならない

のに、そうしてあげられなくて、葛西さんには申し訳なく思います。

次の人事評価ではしっかり背中を見せられるようにいたします。

8b058ad30e5785bf8a29b9ccabe7db191

工事部　取締役　佐藤

今期もいよいよ折返し地点にきました。上半期の好調さを引続き後半戦にも活かしてまいりましょう！

工事部も役職者が増えてきました。ただがむしゃらに動くのではなく「冷静に考えて動く」ことを心掛けます。

夏本番、熱中症対策をしっかり徹底して無事故でやっていきます。

e6dae2eba24d18f626477bd51aeb84e9

工務部　課長代理　高島

今日から心機一転、課長代理として、高島班班長として、しっかりリーダーシップを発揮していきます。

私の班は自慢ではありませんが、グループ最強の班だと自負しております。今月もチームワークで暑さに負けずしっかり結果を残してまいります。

9cf63ab383633ae54c8c28a49a6393a91

工務部　部長　大塚

役職が上がることをプレッシャーと感じるか、やりがいと感じるかそれによって全く違った結果が出てきます。

当然やりがいとしたほうがいい結果に繋がります。

できない人にできないことはさせません。そういう会社です。

できると信じて頑張ってください。

2a5ab53510edb6c1990e7dcb35e5d58b1

工務部　取締役　村上

大塚部長からもお話がありましたが、できる人にできる仕事を任せています。

ですから、「いや、私には・・・」と謙遜する必要は全くありません。

むしろ率先して貪欲にやり抜くことです。そのほうがこちらも気持ちがいい。　それぞれの役職者が自分の業務に責任と誇りを持って邁進してくれることを望んでいます。頑張ってください！

934441a03698e5d31f66b6218aad54b31

取締役　小倉

今日から下半期。　上半期は大口案件のご成約もあり、非常に

いい形で終えられました。　さぁ！　この下半期はどうなるのか？もちろん言わずもがなです。

この後半戦もしっかりと結果を残していきましょう。そのために「強い組織」が必要です。強い組織は強いチームの集合体であり、強いチームとは、そう、強い個人の集合体に他ならない。みなさん一人一人が「強く」なってください。よろしくお願いしします。

3fff6419887188ab56ab00702891ee061

毎年同じ時期に同じことを言っています。　8月。ただ立っているだけでも倒れてしまう、場合によっては死んでしまうほどの猛暑。こんなときにはいつも以上に意識を高く持って、業務にあたってくださいね。　いつもどおりではダメですよ。　頭も体も動きませんよ。そんな猛暑のなか、汗だくになって働いている職人や営業担当者をどうか労ってあげてください。事務所にいる人たちは、冷房を最強にしてあげてください。寒かったら上着を羽織ってください。外から戻った人が生き返るくらい社内を冷やして迎えてあげてください。そして、「お帰りなさい！」「ごくろうさま！！」　心の底からそう声をかけてあげてください。冷たい麦茶なんか出してあげられたら100点！こうしたことが言われなくても「できる」そんな会社にしていきましょうね。そしてそれを当たり前のように伝搬していってください。会社が大きくなっていくと、そうしたことが薄まっていってしまうものです。そうした絆を強めていくために組織があるのです。そのために本日役職を与えたのですよ。　

今日から後半戦のスタートですね。みんなでしっかりと目標を実現させていきましょう！！　今月も宜しくお願いします!

scroll-to-top