8月2日　全体朝礼　　東京を中心とした注文住宅・外壁塗装・リフォームの【ファミリー工房】

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今月から新メンバーとして加わった松田さんです。

とても笑顔の素敵な松田さん。

業界経験も豊富とのことで、即戦力として期待していますよ！

下半期のスタート、この8月1日付けで大幅な昇格人事が発表されました。

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工事部三角さんは新たに主任となりました。

「さらに上の役職を目指してがんばります！」

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工務部　児野さんも新たに主任です。

「自分のやるべきことをしっかりやりぬきます！」

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工務部　吉澤さんは係長代理に昇格です。

「皆さんをしっかりサポートしてまいります！」

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工務部　西村さんも係長代理です。

「役職に恥じないように頑張ります！」

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工事部　葛西さんは係長に昇格です。

「期待に応えられるよう精一杯頑張ります！」

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工務部　高島さんは課長代理に大幅な昇格を果たしました。

「役職の重みをいいプレッシャーに感じながら頑張ります！！」

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総務部　野口さんは部長に昇格となりました。

「今まで以上の成果を出せるようにバックオフィスを固めます！」

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総務部課長奥野

自分にも金さんという直属の部下ができ1か月が過ぎました。

人に指示を出して業務を行わせることの難しさを、今さらながら感じています。私自身もいっしょに成長するつもりで関わっていきます。

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総務部　部長　野口

本日より部長の役職をいただきました。有難うございます。

自分の役目をしっかりと理解し、皆さんの期待に応えられるように頑張ってまいります。

追及業務も今まで以上に厳しくしていきますので、そのつもりで

ご協力ください！

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総務部部長　鴨田

本日より野口さんが新たに部長職となり、総務部はツートップ

体制となります。お互いに摩擦団結して、最強のバックオフィスにしていく所存です。

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不動産　部長　粕谷

先月はネットからのお問合せ、そしてセミナーの勧誘、不動産物件の取得、そしてリフォーム。　まさに絵に描いたような不動産と建築のコラボレーションで大口案件がご成約になりました。

これをモデルケースにしてどんどんお客様を獲得してまいりましょう。

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工事部　係長　葛西

係長に任命いただき有難うございます。

まだまだ至らぬことばかりですが力の限り頑張ります。ご指導ください。　宜しくお願いいたします。

工事部の「柱」としてさらに上を目指してまいります。

　

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工事部　係長　安河内

本来は自分がもっと上の立場で指導してあげなくてはならない

のに、そうしてあげられなくて、葛西さんには申し訳なく思います。

次の人事評価ではしっかり背中を見せられるようにいたします。

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工事部　取締役　佐藤

今期もいよいよ折返し地点にきました。上半期の好調さを引続き後半戦にも活かしてまいりましょう！

工事部も役職者が増えてきました。ただがむしゃらに動くのではなく「冷静に考えて動く」ことを心掛けます。

夏本番、熱中症対策をしっかり徹底して無事故でやっていきます。

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工務部　課長代理　高島

今日から心機一転、課長代理として、高島班班長として、しっかりリーダーシップを発揮していきます。

私の班は自慢ではありませんが、グループ最強の班だと自負しております。今月もチームワークで暑さに負けずしっかり結果を残してまいります。

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工務部　部長　大塚

役職が上がることをプレッシャーと感じるか、やりがいと感じるかそれによって全く違った結果が出てきます。

当然やりがいとしたほうがいい結果に繋がります。

できない人にできないことはさせません。そういう会社です。

できると信じて頑張ってください。

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工務部　取締役　村上

大塚部長からもお話がありましたが、できる人にできる仕事を任せています。

ですから、「いや、私には・・・」と謙遜する必要は全くありません。

むしろ率先して貪欲にやり抜くことです。そのほうがこちらも気持ちがいい。　それぞれの役職者が自分の業務に責任と誇りを持って邁進してくれることを望んでいます。頑張ってください！

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取締役　小倉

今日から下半期。　上半期は大口案件のご成約もあり、非常に

いい形で終えられました。　さぁ！　この下半期はどうなるのか？もちろん言わずもがなです。

この後半戦もしっかりと結果を残していきましょう。そのために「強い組織」が必要です。強い組織は強いチームの集合体であり、強いチームとは、そう、強い個人の集合体に他ならない。みなさん一人一人が「強く」なってください。よろしくお願いしします。

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毎年同じ時期に同じことを言っています。　8月。ただ立っているだけでも倒れてしまう、場合によっては死んでしまうほどの猛暑。こんなときにはいつも以上に意識を高く持って、業務にあたってくださいね。　いつもどおりではダメですよ。　頭も体も動きませんよ。そんな猛暑のなか、汗だくになって働いている職人や営業担当者をどうか労ってあげてください。事務所にいる人たちは、冷房を最強にしてあげてください。寒かったら上着を羽織ってください。外から戻った人が生き返るくらい社内を冷やして迎えてあげてください。そして、「お帰りなさい！」「ごくろうさま！！」　心の底からそう声をかけてあげてください。冷たい麦茶なんか出してあげられたら100点！こうしたことが言われなくても「できる」そんな会社にしていきましょうね。そしてそれを当たり前のように伝搬していってください。会社が大きくなっていくと、そうしたことが薄まっていってしまうものです。そうした絆を強めていくために組織があるのです。そのために本日役職を与えたのですよ。　

今日から後半戦のスタートですね。みんなでしっかりと目標を実現させていきましょう！！　今月も宜しくお願いします!

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